我在后勤工作，经常会接触到单位里生大病的同事，都是些大概预后不好的疾病，时间长了就发现一个现象，就是不少位高权重者生此类疾病往往会说：人啊，争来争去有什么意思？还是平平安安身体健康好。

嗯，是的，人生还是平平安安健健康康好。可这句话于我这平头百姓是那样的虚假。

俺在几个国营单位工作过，由于不是领导亲信，知道的事情并不多，就说说几个事情。在以前的单位，有两个部门领导争夺一个副主管的位置，甲乙不仅经常向主管送礼，甲还排亲信日夜监视乙，乙呢是TNND色中饿鬼，在考察期间你就老实点吧，还偏不，趁他LP出差，叫一个女人半夜12点多潜入他家，那个甲的亲信工作也真TMD认真，这时还坚守岗位，乙被甲抓个正着。最后的结果是甲高升，乙调离。这就是一些高位者的升迁手段。

也是在前单位，俺发现俺操作的机器有问题，向丙领导报告，丙领导说：继续工作。后来发生机械事故，丁领导来问，俺说：此事已向丙领导汇报过。丙领导说：胡说，俺根本没听你说过。得，扣俺叁月奖金。后来机器又有问题，向丙领导报告，丙叫俺继续工作，这次俺坚决不听。再得，扣俺俩月工资（俺本善良）。你说丁能不清楚吗？不可能，俺一个小小工人，没事诬陷丙领导干啥？这就是权重者的良心。

他们得到的是什么结果呢？现单位规定大领导最高奖金是普通员工的三倍，可实际上他们的奖金数额是普通员工的百倍。有意见么？听听人家是怎么解释的。他们在公司的奖金是普通员工的三倍，多出来的部分是他们的上级领导奖励他们工作有成效的，有意见找上级主管部门领导去提。真去找上级主管部门领导去提？得，您太幼稚了。

俺公司的领导得了要命的病，一年医药费动辄几十万，这还不够。他治病常年住在外地医院，一直为他服务的司机就在那个大城市包了一个三星级宾馆的房间，常年为他服务。再加一个专门为他服务的护工。所有这一切都是由单位出钱的，按规定不能报销的医药费也用其他帐目走了。到这时却跟俺们说：人争来争去有什么意思？还是平平安安身体健康好。老板，要不俺们换换？俺愿意为俺的家庭经济建设损害健康（您以为一个工人就不会损害健康？可笑），俺愿意明知不治却又想苟延残喘还不花自己的一分钱，只是为了以后俺老婆孩子有一个无忧无虑的生活。您愿意吗？不说大量农民因病致贫，就您哪花钱的方法，要是按规定该您自己花的钱您自己掏，等您死了，您老婆孩子也不会剩下一分钱。要知道俺现在就是看个感冒都得自己花钱，要知道俺一年的医疗补助就1200元，要知道俺们公司也有重病的普通员工，您为什么不让您的司机背着您去他家看看？看看人家是怎么挣扎的。您不争就有这个结果？得啦，老板，别跟俺卖弄您那看透人生的深邃，俺俗，特俗，俗不可耐。